30 Ottobre 2020
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CCNL CONTRATTO GAS-ACQUA Approvata ipotesi accordo 2019-2021

08-11-2019 11:51 - Le nostre news
ECCO L'IPOTESI DI ACCORDO PER IL RINNOVO 2019-2021106EURO È L'AUMENTO COMPLESSIVO

Nella seratadi giovedì 7 novembre è stata siglata a Roma l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore Gas-Acqua che, rendiamo noto, conta oltre 48 mila addetti in circa 600 imprese. L’intesa, sottoscritta dalle rappresentanze sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e dalle rappresentanze delle associazioni datoriali di ANFIDA, ANIGAS, IGAS, ASSOGAS e UTILITALIA, è stata raggiunta dopo quasi 5mesi di trattative e poco più di 10 dalla scadenza del precedente contratto, avvenuta il 31 dicembre 2018.Per quanto riguarda l’aumento complessivo (Tec), secondo i termini voluti negli accorditra Confindustria -CGIL/CISL/UIL del 9 marzo2018 e tra Confservizi-CGIL/CISL/UILdel26 luglio 2018sarà di106euro nel triennio2019 -2021, di cui84eurosui minimi contrattuali (Tem),17euro sullaproduttivitàe5eurosul “welfare contrattuale”.Prevista100 euro di una tantumper il periodo di vacanza contrattuale.L'aumento medio sui minimi, che in alcun modo sarà soggetto agli scostamenti negativi dell’inflazione, èdi84euroedistribuito in3tranche: 26 eurodadicembre 2019; 28 euro da settembre 2020; 30 euro da settembre 2021.Per quanto attiene allaproduttivitàsarà di 17euro (14 mensilità all’anno) per il biennio 2020-2021.Al termine della vigenza contrattuale l’elemento di compensazione economica riferita agli scostamenti inflattivi, se negativi, interesseràsolo la parte legata alla produttività;se positivi, confluirà, pro quota, nei minimi. Il contratto produrrà un montante complessivo di 2.038euro.Per quanto riguarda invece il “welfare contrattuale”è previsto un aumento di 5euro nel fondo di previdenza complementarea partire da giugno 2020.Infine,per i lavoratoriche prestano la loro opera in reperibilitàda remoto sono previsti 2 euro in piùsull’indennità.Sulle norme contenute nell’ipotesi di accordo è stata introdotta un’ulteriore qualifica dellerelazioni industriali, valorizzando la cultura della partecipazionee il coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte d’impresa su importanti temi quali: salute,ambiente e sicurezza; formazione; partecipazione organizzativa in relazione ai processi di profondo cambiamento in atto nel settore. Si contribuisce così ad aumentare lacompetitività delle imprese e a valorizzare ulteriormenteil lavoro.
Le parti, nell’ambito dell’Osservatorio nazionale di settore, si sono impegnate adapprofondire gli scenari dell’energia e del settore idrico, incluse le possibili ripercussioni per l’attuazione dell’articolo 177 del Codice degli Appalti e le innovazioni legislative in materia di gestione del servizio idrico.le riflessioni svolte sarannosottoposte all’autorità competente conAvvisi Comuni.Le parti, inoltre,ribadisconoche la gestione degli appalti non possa determinare condizioni di “dumping”e sono impegnate a contrastare l’applicazione dei cosiddetti contratti “pirata”.Si tratta di un elemento rilevante,vista anche l’importanza dei servizi erogati dalle imprese aicittadini.Sempre riguardo il tema degli appalti, alivello aziendale è, inoltre, previstounconfronto, con le Rsu e le organizzazioni territoriali,per garantire il rispetto dei principi di legalità e di regolarità delle condizioni di lavoro.Nei prossimi giorni i lavoratori saranno chiamati nelle assemblee nei luoghi di lavoro per esprimere il loro giudizio su quest’intesa.
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