Gender pay gap "Il genere di salario che vogliamo"

Si fa presto a dire gender pay gap :una intensa mattinata di discussione analisi e proposte sul tema legato al differenziale salariale di genere, tenuto dalla Filctem nazionale. I contributi ai lavori della giornata hanno saputo cogliere con oggettività e lungimiranza gli elementi di svantaggio competitivo sia all'interno che all'esterno dei posti di lavoro e le necessarie leve per agire un cambio di passo : impianto normativo , welfare state, parità di fruizione dei congedi parentali , processi di certificazione condivisi.
La centralità della contrattazione sui temi più caratterizzanti costituisce la nostra azione per il futuro su una sfida tutta da cogliere
Un ringraziamento anche alla compagna Alessandra Sgroi per il contributo ai lavori attraverso la sua testimonianza