Dal 15 Novembre Al 31 Dicembre Le Donne Lavorano "Gratis"

Il 15 novembre è la giornata desi­gnata dalla Commissione europea per ricordare che la parità retributiva tra uomo e donna è ancora un tra­guardo lontano al punto che, almeno simbolicamente, dal 15 novembre al 31 dicembre le donne lavorano "gratis".

In Europa, il divario salariale medio è del 12,7%. In Italia, la situazione è an­cora più grave: il gap retributivo gior­naliero raggiunge il 28% e su base annuale arriva addirittura al 40%, poi­ché l'occupazione femminile è più concentrata nei settori con retribu­zioni più basse, e le donne hanno più spesso contratti part-time, tempo­ranei, stagionali o intermittenti.

Questi fattori producono anche conse­guenze sui trattamenti pensionistici. Secondo i dati più recenti dell'INPS, gli importi medi delle pensioni perce­pite dagli uomini superano quelli delle donne di circa il 60%: 1.430 euro con­tro 884 euro nel 2022.

Per invertire questa tendenza e com­battere questa ingiustizia sociale, è necessario intervenire a livello nor­mativo, culturale e sindacale. COME?

- Sollecitando lo Stato a recepire rapidamente la Direttiva europea sulla trasparenza salariale, che contrasta il divario retributivo di genere.

- Coinvolgendo i padri nel lavoro di cura, ad esempio attraverso congedi di paternità paritari e obbligatori.

- Dando forza al sindacato per contrattare misure che favoriscano la pa­rità di genere e retributiva nelle aziende.